En la jornada de este martes, el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos sacó un informe en donde detalló los avances de los salarios en el mes de abril. Durante este período, los sueldos de los trabajadores en general tuvieron un leve incremento del 0,2%. Igualmente, la evolución fue dispar, ya que cayeron los del sector privados, mientras que los públicos tuvieron una suba.
NA informó que la variación nominal de los salarios fue mínima en el primer mes de aplicación plena de la cuarentena. Quienes se desempeñan en la informalidad tuvieron el mejor desempeño. Igualmente, no fue suficiente para evitar que en la medición interanual continúen siendo los más rezagados. Los sueldos de los privados “en blanco” fueron los únicos que cerraron con una baja, del 0,2%, en tanto los del sector público crecieron 0,6%.
Los no registrados o “en negro” tuvieron un incremento del 0,7%. Esto a pesar de que son considerados los más perjudicados. La evolución fue por debajo de la inflación del 1,5% de abril. El mismo es un mes tradicionalmente marcado por las negociaciones de incrementos salariales. Esto en el marco de las paritarias. Estas debieron postergarse a raíz de la pandemia de coronavirus y el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio.
La medición interanual establece un incremento nominal de los salarios total del 42,3%, debajo de la inflación del 45,6% del mismo período. Al igual que en abril quedaron en evidencia evoluciones diferenciadas según el sector que se considere. Los salarios de los trabajadores registrados aumentaron en ese período un 44,8%. Dentro de ese grupo los privados fueron los únicos que le ganaron a los precios al consumidor
Por el contrario, los trabajadores del sector público perdieron casi 6 puntos porcentuales frente a los precios al consumidor. Esto se dio porque sus salarios tuvieron una suba del 39,7%. Pero los que llevaron la peor parte fueron los trabajadores no registrados, que con un alza del 32,5% acumularon una pérdida de 12,1 puntos porcentuales ante la inflación del mes de abril.
