Un vecino se comunicó con El Aconquija para mostrar un video donde se ve a empleados sacando alquitrán o pintura asfáltica de un camión de la municipalidad de la Capital de Catamarca en una casa de la zona sur de la ciudad. Se trata de insumos que los municipales venderían a empresas y particulares. Se entiende la necesidad, pero tratándose de recursos públicos no solo no se puede justificar sino que requiere de una investigación por parte de la comuna.
Mientras faltan los insumos para trabajar en bacheo, por otro lado se observa cómo los trabajadores aprovechan la pelea salarial dada por el gremio del SOEM para hacerse de recursos de la municipalidad. La pintura sacada de los camiones de la comuna capitalina forma parte de una comercialización ilegal que termina en manos de empresarios o particulares que demandan de este tipo de insumos escasos.
Se comprende las necesidades de los trabajadores, pero si esa fuera la justificación, todas las personas con problemas económicos tendrían vía libre para robar porque no les alcanza. Se trata de un delito relacionado con fondos del Estado municipal propiedad de todos los vecinos por lo que el caso podría ser motivo de una investigación interna e incluso judicial para determinar responsabilidades y aplicar castigos.
Discusión salarial en la Capital
Este lunes la Inspección Laboral dictó la conciliación obligatoria entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM Catamarca) con la Capital. La primera reunión se llevará adelante el próximo lunes 30 de agosto, a las 10 de la mañana. Hay que recordar que el conflicto entre el gremio y la Municipalidad comenzó la semana pasada, con el pedido de un incremento salarial del 17%.
Luego de algunos encuentros, el SOEM Catamarca decidió convocar a un paro para el pasado lunes. Sin embargo, se vio rápidamente desarticulado, ya que se dictó la conciliación obligatoria. La comuna había formalizado el pedido “ante la medida de acción directa” del gremio. Asimismo, las autoridades recordaron que hay un acuerdo firmado vigente, en el que las partes se comprometen a discutir el salario en el mes de agosto.
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