El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM Catamarca) comenzó hoy con el paro por tiempo indeterminado en la Capital. Los trabajadores se concentraron frente al Palacio Municipal para luego movilizarse por la calle Salta hasta la plaza principal, para terminar frente a la histórica Casa de Gobierno. El pedido del gremio es de un 15% de recomposición salarial en un solo pago.
La Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados del SOEM Catamarca mantienen el pedido realizado hace un mes. El mismo consiste en “el 15% aplicable en todos los ítems que conforman el recibo de haber de un empleado municipal y del Concejo Deliberante, desde la categoría 1 a la 11”. Además, solicitan que el aumento alcance a todos los trabajadores precarizados del programa Catamarca Ciudad Trabaja y otros.
“Compañeros seguimos firmes con la medida de fuerza, hoy tuvimos un gran acatamiento de todas las áreas. Nos mantengamos unidos y organizados”, publicó el gremio en su cuenta oficial de Facebook. Desde el sector esperan una recomposición salarial que se ajuste a la inflación que se vive en el país. Por otro lado, vienen acompañando las movilizaciones de los empleados del Centro de Emisión de Licencias contra la encargada del área.
La movilización junto a los empleados de Licencias
Días atrás, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM Catamarca) encabezó una nueva movilización junto a los empleados del Centro de Emisión de Licencias. Los gremialistas acusan a la encargada del área, Mónica Ávalos, de ser una funcionaria que en materia de trabajo “no ha aportado nada, matriculando a personal precarizado”. Además, agregaron que el reclamo “no es un capricho”.
En total son 12 los empleados que presentaron sus quejas sobre la gestión de la directora del Centro de Emisión de Licencias. En este marco, adelantaron que las causas avanzarán por la justicia penal. Los trabajadores denuncian que llevan prácticamente “dos años de persecuciones, maltratos y abuso de autoridad” por parte de la encargada del área, Mónica Ávalos.
You must be logged in to post a comment Login