Para poder ayudar a las empresas privadas, el Estado sacó en abril el programa de Asistencia al Trabajo y a la Producción. Con este plan, el gobierno se hace cargo del 50% del salario de los trabajadores privados. En este contexto, la Administración Federal de Ingresos Públicos aseguró que hay demoras en el pago del ATP del mes de junio. A su vez, recordaron los nuevos requisitos de la asistencia.
“No definimos la fecha de pago, no hay un plazo preestablecido”, indicaron a la agencia NA fuentes de la AFIP. Recordaron, además, que este mes se deberán tener en cuenta los nuevos criterios dispuestos por el gobierno para la cobertura. El ATP solo abarcará a empresas radicadas en el AMBA, Chaco y otras zonas puntuales donde no se flexibilizaron las medidas de aislamiento.
El Estado pagó la mitad de los salarios de unos 2,6 millones de trabajadores del sector privado de todo el país correspondientes a los meses de abril y mayo. Pero ahora aún no se determinó cuántos serían los empleados alcanzados por el beneficio, ni a qué monto ascendería la partida que deberá asignarse, entre otros puntos claves. “El objetivo del gobierno es que los beneficiarios del ATP accedan en el menor plazo posible al sueldo complementario”, señalaron fuentes de la AFIP.
Cuando se puso en marcha el programa ATP, el denominado salario complementario se acreditó en las cuentas de los trabajadores el 7 de mayo -por los sueldos de abril- y correspondió al cuarto día hábil. En la segunda oportunidad, por los salarios de mayo, los desembolsos se efectuaron el 11 de junio, noveno día hábil del mes. Ahora lo más probable es que se concreten a partir de mediados de la semana próxima.
Fuentes ligadas al sector empresarial indicaron que todavía muchas solicitudes no fueron aprobadas. A raíz de esto, la fecha de pago del salario sufrirá este mes un nuevo retraso. El 26 de junio último, la Administración Federal de Ingreso Públicos habilitó el sistema de registración online para el programa ATP y fijó como tiempo máximo para anotarse al mismo el 3 de julio.
