La UIA y la CGT pactaron otra prórroga al acuerdo marco de hace cuatro meses. Desde el inicio de la cuarentena se presentaron 27.341 pedidos en el Ministerio de Trabajo para suspender trabajadores. La Unión Industrial Argentina (UIA) y la Confederación General del Trabajo (CGT) resolvieron prorrogar desde el 1° de agosto y por 60 días el acuerdo marco.
La UIA y la CGT pactaron otra prórroga al acuerdo marco de hace cuatro meses. Desde el inicio de la cuarentena se presentaron 27.341 pedidos en el Ministerio de Trabajo para suspender trabajadores. La Unión Industrial Argentina (UIA) y la Confederación General del Trabajo (CGT) resolvieron prorrogar desde el 1° de agosto y por 60 días el acuerdo marco.
Este acuerdo marco se había firmado para facilitar la suspensión de los trabajadores sin tareas. El acuerdo sostenía que correspondería con el pago de una asignación equivalente al 75% del salario neto. La prórroga se extiende por 60 días a las suspensiones al personal sin tareas y con una rebaja salarial del 25%. Las medidas del Gobierno nacional vinculadas con la protección del empleo se extenderán hasta fines de septiembre.
Según el Ministerio de Trabajo de la Nación, en la última semana se presentaron en esa cartera 3.766 expedientes vinculados con suspensiones de personal. Desde el comienzo de la cuarentena, la totalidad alcanza ya a 27.341. En cuanto a los Procedimientos Preventivos de Crisis iniciado son 272 y 1.455 acuerdos por el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.
Por otra parte, son 778 por la Resolución 397/778 y 13.199 adhesiones particulares a este último convenio entre ambas entidades. El primer acuerdo de la UIA y la CGT sobre suspensiones comenzó a regir el 19 de abril. Después se prorrogó por otros 60 días, desde el 1° de junio. El fundamiento se extendía por el mantenimiento de la cuarentena obligatoria en el AMBA.
Una vez que la UIA y la CGT lo firmaron, hubo una ola de sindicatos que rubricaron convenios de estas características. Algunos fueron los mercantiles, los metalúrgicos y los gastronómicos, entre otros. Según lo que firmaron la UIA y la CGT, quedan excluidos de sus alcances los trabajadores que hayan establecido con su empleador las condiciones en que prestarán servicios desde el lugar de aislamiento.
