Ayer se llevó a cabo una reunión en el marco de las negociaciones por el aumento salarial y los gremios docentes de Catamarca rechazaron el aumento que les ofreció el Gobierno catamarqueño, ya que aclararon que es “insuficiente”. El encuentro tuvo dos finalidades, la primera fue evacuar dudad sobre los protocolos de la vuelta a la presencialidad y la discusión salarial fue el segundo punto.
Desde lo pedagógico la titular del Ministerio de Educación, Andrea Centurión, evacuó dudas con respecto a la aplicación del documento de vuelta a clases y los protocolos respectivos. También se explicaron los procedimientos a seguir para presentar las licencias en reconocimientos médicos, ante la posibilidad de que existan casos positivos en la escuela. A su vez, el ministro Ariel Luna se encargó de la parte ligada a la negociación sobre el aumento salarial con los gremios docentes de Catamarca.
Siguiendo este sentido, en la parte salarial los gremios docentes de Catamarca emitieron su rechazo al aumento salarial ofrecido por el gobierno del 32%. Este porcentaje ya “fue aceptado ATSA, UPCN, Policía y escalafón Vial”, según indicó el ministro Ariel Luna. Quien agregó que “lamentablemente no se pudo acordar con los trabajadores de la educación y que la propuesta fue rechazada” y los educadores adelantaron que “irán por el no inicio de clases”.
En este marco, Vialidad Catamarca firmó un aumento salarial del 32% para sus trabajadores. El ministro de Trabajo, Ariel Luna fue el encargado de la negociación que resultó en un aumento a abonarse en tres partes desde febrero. Además, se acordó que las partes volverán a reunirse en el mes de agosto con el fin de renegociar los salarios.
Otros acuerdos salariales
El primero de los acuerdos salariales de este 2021 se celebró con el sindicato de los trabajadores de Salud. Por debajo del 32% que consiguió Vialidad de Catamarca, se encuentra el 30% que recibieron los trabajadores sanitarios de la provincia. El titular de la cartera especificó que dicho incremento absorberá los $3.000 otorgados desde enero a cuenta del acuerdo paritario 2021.
Siguiendo esta línea, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN Catamarca) aceptó el 32%. De esta manera, el Gobierno provincial consiguió el segundo acuerdo del 2021; el primero fue el de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA). El monto acordado será dividido en tres cuotas a liquidarse en febrero, mayo y agosto.
