El reclamo de los trabajadores municipales en Catamarca volvió a instalarse en la agenda política luego de que concejales de Andalgalá presentaran un pedido de informes para conocer detalles sobre el presupuesto destinado a salarios y la política de aumentos aplicada por el Ejecutivo municipal. La iniciativa abrió nuevamente el debate sobre la situación de los empleados comunales y la pérdida del poder adquisitivo frente al avance de la inflación.
El pedido fue impulsado por el bloque de concejales de Unión por la Patria y apunta a que el municipio brinde precisiones sobre la evolución de los haberes y el funcionamiento de la mesa de diálogo con los gremios. Según explicó la concejal Elsa Brizuela, esa instancia de negociación había sido aprobada para reunirse cuatro veces al año, pero desde el sector aseguran que no se habría cumplido con la continuidad esperada.
La edil señaló que el último incremento salarial informado corresponde al mes de mayo y cuestionó que durante julio no se hayan aplicado nuevas mejoras mientras los precios continúan aumentando. En ese contexto, reclamó que el intendente analice la situación de los empleados municipales y remarcó la necesidad de retomar las discusiones salariales para evitar que los ingresos pierdan aún más capacidad de compra.
Trabajadores municipales en Catamarca reclaman aumentos y cuestionan el atraso salarial frente a la inflación
Uno de los principales puntos de conflicto está relacionado con los montos salariales expuestos durante la entrevista. Brizuela afirmó que el básico de un empleado municipal alcanza los $129.000, mientras que el adicional no remunerativo sería de $191.000. Además, sostuvo que una categoría sin antigüedad no llega a superar los $200.000, una situación que calificó como preocupante por el impacto que tiene sobre los trabajadores y sus familias.
El reclamo de los trabajadores municipales en Catamarca se desarrolla en un escenario donde los empleados públicos de distintas jurisdicciones vienen planteando la necesidad de revisar sus ingresos frente al aumento del costo de vida. En el caso de Andalgalá, el planteo de los concejales apunta a conocer qué recursos existen para afrontar mejoras salariales y cuáles son los mecanismos previstos por la gestión municipal para actualizar los haberes.
Desde el Concejo Deliberante también señalaron que la discusión salarial debe estar vinculada al funcionamiento general del municipio, ya que los trabajadores cumplen tareas esenciales para garantizar los servicios públicos. Brizuela sostuvo que la comuna debe responder tanto a las necesidades de los vecinos como a las condiciones laborales de quienes forman parte de la estructura municipal.
El escenario político agrega otro elemento al conflicto. El Concejo Deliberante de Andalgalá está conformado por siete integrantes, con representación del oficialismo, Unión por la Patria y La Libertad Avanza. Ahora, el pedido de informes espera avanzar para que el Ejecutivo municipal explique la situación presupuestaria y la planificación salarial para los próximos meses.
El reclamo salarial de los trabajadores municipales en Catamarca vuelve así a poner bajo discusión el impacto de la inflación sobre los empleados públicos y la capacidad de las administraciones locales para sostener mejoras en los ingresos. Mientras los concejales esperan respuestas oficiales, la discusión por los salarios municipales continúa abierta y se convierte en uno de los principales desafíos para la gestión de Andalgalá.
