El conflicto salarial volvió a generar tensión en Catamarca, luego de que el SOEM Valle Viejo rechazara la propuesta de aumento del 10% presentada por el Ejecutivo municipal y fijara el próximo lunes como fecha límite para recibir una oferta superadora. La decisión fue adoptada este miércoles durante una asamblea de trabajadores y deja abierta la posibilidad de nuevas medidas de fuerza.
La propuesta oficial contemplaba un incremento acumulativo distribuido en tres cuotas: 4% con los haberes de septiembre, a percibir en octubre; 3% en noviembre, a cobrar en diciembre; y otro 3% en diciembre, con percepción en enero. Para los trabajadores, el esquema planteado resulta insuficiente frente a sus reclamos salariales.
SOEM Valle Viejo rechaza la oferta y exige una mejora en Catamarca
Durante la asamblea realizada esta mañana, los empleados municipales resolvieron rechazar formalmente el ofrecimiento y otorgar plazo hasta el 31 de agosto para que el Ejecutivo comunal presente una alternativa. La decisión expone el nivel de disconformidad existente entre los trabajadores y mantiene abierto un escenario de conflicto en Valle Viejo.
El punto central de la discusión es la magnitud de la recomposición salarial. El SOEM Valle Viejo ya había planteado en anteriores instancias la necesidad de una mejora superior, y el rechazo a la propuesta actual vuelve a colocar la cuestión salarial entre los principales focos de tensión sindical en Catamarca. La organización considera que el porcentaje ofrecido no alcanza para satisfacer las expectativas de los empleados.
La asamblea también resolvió que, si no aparece una propuesta superadora hasta el próximo lunes, se iniciarán medidas de acción directa, entre ellas un paro. De esta manera, el conflicto ingresa en una etapa de definición, mientras el municipio tiene un margen acotado para intentar destrabar la negociación antes de que los trabajadores avancen con medidas que podrían afectar la actividad habitual de la administración comunal.
Un conflicto que vuelve a poner el salario municipal en el centro de la discusión
La situación adquiere relevancia política y sindical porque el enfrentamiento por los salarios no constituye un episodio aislado dentro de la agenda del SOEM Valle Viejo. En las últimas semanas, el gremio había protagonizado otros reclamos vinculados con las condiciones laborales y las remuneraciones de los empleados municipales. Ahora, el rechazo al 10% vuelve a elevar la tensión entre la representación sindical y el Ejecutivo local.
La postura adoptada por los trabajadores también marca una diferencia concreta respecto de la propuesta oficial: mientras el municipio planteó un aumento escalonado del 10%, la asamblea entendió que el ofrecimiento no resulta suficiente y decidió esperar una mejora antes de definir el comienzo de las medidas de fuerza. Por el momento, no se informó una nueva propuesta del Ejecutivo municipal.
El 31 de agosto será así una fecha clave para el conflicto salarial en Valle Viejo. Si antes de ese día no se modifica la oferta, la conducción del SOEM quedó facultada para encabezar las acciones que correspondan, incluido un paro. El desenlace dependerá de si ambas partes logran acercar posiciones en las próximas jornadas y evitar que el rechazo de los trabajadores derive en una nueva escalada del conflicto en Catamarca.
