Un fuerte cruce político y sindical puso en foco la delicada situación socioeconómica que golpea a los trabajadores municipales en Catamarca. La secretaria general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la Capital, María Eugenia Varela, salió al cruce de las declaraciones formuladas en redes sociales por el concejal oficialista Diego Figueroa, a quien instó a dedicarse a su tarea legislativa y abandonar expresiones descalificatorias hacia los agentes comunales.
La dirigente sindical remarcó el malestar existente frente a las agresiones verbales y recordó que el edil arrastra una causa judicial previa con la entidad gremial. En declaraciones a Radio El Esquiú 95.3, Varela señaló que las críticas del concejal resultan totalmente desacertadas, subrayando que la masa de empleados comunales demanda principalmente respeto institucional antes que descalificaciones públicas.
En ese marco, la titular del SOEM defendió la pauta de recomposición alcanzada recientemente con la comuna capitalina, la cual estableció un incremento del 12% acumulable distribuido entre septiembre, noviembre y diciembre, junto con una cláusula de ajuste automático en caso de que la inflación supere los tramos fijados. Aunque admitió que ninguna cifra es suficiente ante el costo de vida actual, valoró el logro como un paso significativo para recortar la pérdida salarial.
Sin embargo, la dirigente advirtió sobre un cuadro alarmante que desborda las discusiones paritarias: el severo nivel de endeudamiento que agobia a las familias del sector. Varela explicó que la problemática escaló a niveles críticos de sobreendeudamiento, vinculando esta asfixia financiera de manera directa con los costos desmedidos que los empleados deben afrontar para costear su atención médica esencial.
El cobro de plus, cartas documento y el desamparo hacia los trabajadores municipales en Catamarca
El eje central del conflicto sanitario radica en el cobro indebido del denominado plus médico, un reclamo histórico que el sindicato municipal sostiene desde el año 2015. La representante sindical aclaró que la postura no busca confrontar con los profesionales de la salud, pero enfatizó que la masa salarial municipal no puede continuar siendo la variable de ajuste de los desacuerdos económicos que mantienen la obra social provincial OSEP y las corporaciones médicas.
Para frenar esta práctica que pulveriza el poder adquisitivo de los afiliados, el SOEM formalizó el envío de cartas documento dirigidas al Círculo Médico y al Colegio Médico, anticipando que intensificará las presentaciones administrativas. Varela ratificó que continuarán exigiendo una intervención decidida de las autoridades para regularizar las prestaciones y frenar cobros extras que vulneran los convenios asistenciales.
El escenario de reclamos deja al descubierto la vulnerabilidad que rodea a los trabajadores municipales en Catamarca. Con expedientes pendientes por recategorizaciones, adicionales, asignaciones familiares y personal precarizado sin estabilidad que el gremio asiste a diario, la dirigencia advirtió que no tolerará ataques políticos mientras los agentes comunales afrontan deudas cotidianas para acceder a la salud básica.
