Una intensa controversia institucional se desató en la casa de altos estudios tras la denuncia de docentes y afiliados sobre incompatibilidad ética y funcional en la conducción del estamento universitario. El conflicto se centra en la Dra. Gloria Quevedo, quien se desempeña simultáneamente como Secretaria General de la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de Catamarca y como Vicedecana de la Facultad de Ciencias de la Salud, configurando un doble rol sindical y patronal en la UNCA.
Sectores de la comunidad académica señalaron que esta superposición sitúa a la funcionaria de ambos lados de la mesa de negociación. Como autoridad ejecutiva del Decanato integra el equipo de gestión con poder de decisión presupuestaria, mientras que como dirigente gremial debe encabezar los reclamos laborales de los trabajadores frente a las decisiones de las propias autoridades en Catamarca.
A la par de las objeciones éticas, docentes opositores presentaron planteos administrativos alertando sobre la imposibilidad técnica de cumplir con los regímenes de incompatibilidad horaria. Cuestionan que la dedicación ejecutiva requerida en la función pública universitaria resulta inviable de combinar con la conducción sindical activa en la casa de estudios estatales de Catamarca.
Asimismo, los críticos enfatizaron la contradicción entre las denuncias públicas del gremio contra las políticas nacionales de ajuste y la concentración de cargos en la estructura local. Advierten que la permanencia en ambas funciones atenta contra los principios de transparencia, pluralidad y alternancia democrática.
Silencio institucional ante el doble rol sindical y patronal en la UNCA
Las principales observaciones se dirigen hacia el Rectorado y la Dirección General de Asuntos Jurídicos de la universidad por la falta de un dictamen formal. Cuestionan que las máximas autoridades de la institución mantengan una postura pasiva y no emitan un pronunciamiento claro sobre la viabilidad estatutaria de ocupar simultáneamente cargos patronales y gremiales.
De igual manera, referentes de la oposición sindical criticaron la falta de resoluciones internas en la Facultad de Ciencias de la Salud para transparente la carga horaria. Reprocharon que se avalen dinámicas de gestión que debilitan la independencia de las paritarias y distorsionan la legítima representación de las bases docentes en la provincia.
La falta de respuestas oficiales sostiene la tensión en el ámbito académico del Valle Central. Frente al reclamo de regularización institucional y el malestar de las bases, la comunidad docente exige un dictamen urgente que aclare la viabilidad del doble rol sindical y patronal en la UNCA.
