El incumplimiento de las obligaciones estatutarias y la parálisis de las negociaciones salariales volvieron a generar tensión en el ámbito municipal. Desde la conducción del gremio de obreros estatales advirtieron que El SOEM reclama un bono e indumentaria de trabajo adeudada desde hace cinco años por las autoridades del municipio de Valle Viejo, en Catamarca.
El secretario general de la entidad sindical, Eduardo Moya, detalló que los trabajadores aguardan una respuesta formal de la intendenta Susana Zenteno respecto al otorgamiento de una asignación extraordinaria de $200.000 antes del Día del Empleado Municipal. El dirigente criticó las inasistencias de la jefa comunal a las audiencias pactadas, explicando las razones por las cuales El SOEM reclama un bono e indumentaria para aliviar el deterioro del salario operativo.
Respecto a las condiciones de bioseguridad laboral, el sindicato denunció que la comuna acumula un retraso de hasta cinco años en la provisión de ropa de trabajo, vulnerando la entrega de dos mudas anuales prevista por estatuto. Moya remarcó que el personal se ve obligado a utilizar prendas personales para prestar servicios, ratificando los motivos por los que El SOEM reclama un bono e indumentaria mientras el Ejecutivo local destina recursos a festivales y eventos públicos.
En paralelo, el gremio manifestó su absoluto rechazo al proyecto del Poder Ejecutivo provincial para incentivar el pase de agentes públicos a empresas privadas, argumentando que la medida destruye la estabilidad laboral.
Cuestionamientos a la gestión de Susana Zenteno y al Gobierno en Catamarca
Las principales observaciones de la conducción gremial se dirigen contra la falta de respuestas de la intendencia de Valle Viejo. Cuestionan que la gestión comunal dilate las soluciones salariales mientras el gobernador Raúl Jalil promueve planes de reducción del empleo público que afectan la previsibilidad de las familias en Catamarca.
De igual forma, representantes de los obreros municipales reprocharon la falta de partidas presupuestarias destinadas a las recategorizaciones, pases a planta permanente y regularización de trabajadores becados. Criticaron que las autoridades comunales incumplan los compromisos estatutarios vigentes sin ofrecer esquemas de compensación en Catamarca.
El gremio de Valle Viejo agotará las instancias administrativas antes de avanzar con demandas en la vía judicial y medidas de fuerza. Ante la falta de respuestas oficiales, los trabajadores mantienen el estado de alerta en Catamarca.
