El intendente de Ancasti, Rodolfo Santillán, anunció un nuevo aumento salarial para el personal de planta, contratado y becado de la Municipalidad. Durante su visita a la Delegación de Ipizca les comentó el incremento del 30% (20% a partir de junio y 10% en octubre). El mandatario remarcó la importancia de contrarrestar la inflación y mantener el poder adquisitivo de los agentes.
El aumento salarial sumado al 20% que se otorgó a partir del primero de enero totaliza un 51% durante el 2021. Por otro lado, el intendente de Ancasti anunció el aumento de un 50% en el adicional por antigüedad; 100% en todos los salarios familiares y escolares y un 20% los adicionales por títulos terciarios y universitarios. Las asistencias van de la mano con los incrementos realizados por el Gobierno provincial.
Por último, destacó que el 20% que se paga a partir de junio impactará de manera directa en el aguinaldo que percibirá el personal de planta y contratado de la Municipalidad. La reunión con la Delegación de Ipizca se realizó al aire libre para mantener los cuidados frente al Covid-19. E Rodolfo Santillán estuvo acompañado por el secretario general de Gobierno y Justicia, Dr. Gustavo Velázquez.
La entrega de test Antígenos en Ancasti
Días atrás, Rodolfo Santillán, entregó 200 test Antígenos al Hospital de la Villa de Ancasti. Desde el Ejecutivo insisten en reforzar con estos valiosos insumos los trabajos de detección de posibles casos de coronavirus y ante ello, realizar los cercados epidemiológicos correspondientes. La adquisición se pudo concretar luego de gestiones realizadas con una empresa de la provincia de Tucumán.
El intendente junto al secretario de Gobierno y Justicia, Dr. Gustavo Velázquez; y al secretario de Desarrollo, Salud y Educación, Prof. Leonardo Perea Santillán ejecutaron la entrega de los 200 test Antígenos para detectar la presencia del virus. La Dra. Miryam Zurita recibió estas muestras junto con termómetros digitales, que serán destinados al nosocomio de la cabecera departamental.
You must be logged in to post a comment Login