El Gobierno de Catamarca enfrenta nuevos cuestionamientos luego de que trabajadores municipales de Recreo denunciaran que el bono extraordinario de $100.000, anunciado para los 36 municipios de la provincia, todavía no fue acreditado. La situación reavivó el malestar entre los empleados, quienes aseguran que atraviesan una crisis salarial que el pago extraordinario, incluso cuando se concrete, no alcanzará a revertir.
El reclamo fue expuesto por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), cuyo secretario gremial, José Alberto Herrera, afirmó que el bono aún no fue depositado y expresó la expectativa de que el beneficio llegue “como corresponde” para todos los trabajadores. La demora generó incertidumbre entre los municipales, especialmente porque el anuncio oficial había sido presentado como una medida de alivio frente al contexto económico.
Según el dirigente sindical, la problemática va mucho más allá del pago extraordinario. Herrera sostuvo que los trabajadores municipales perciben salarios cercanos a los $500.000, mientras que el gremio solicitó una recomposición que lleve el piso salarial a $1.500.000, al considerar que ese monto se acerca al costo de la canasta básica. Además, denunció que los empleados tienen un básico de apenas unos pocos miles de pesos y que gran parte de sus ingresos se encuentra conformada por conceptos no remunerativos.
Crece el conflicto con el Gobierno de Catamarca por los reclamos salariales
Desde el sindicato también cuestionaron la falta de respuestas del Ejecutivo municipal. Herrera aseguró que presentaron un pedido formal de audiencia para discutir salarios y el pase a planta permanente de trabajadores incorporados desde 2019, pero sostuvo que hasta el momento no hubo diálogo. Esa ausencia de negociación alimenta la posibilidad de que el conflicto escale en los próximos días.
El dirigente describió además un escenario social complejo entre las familias municipales. Señaló que muchos trabajadores enfrentan dificultades para cubrir gastos básicos de alimentación y salud, y advirtió que existen casos de niños que no estarían asistiendo regularmente a la escuela debido a problemas vinculados con la compra de vestimenta y alimentos. En ese contexto, remarcó que el bono representa un alivio momentáneo, aunque insuficiente para modificar la realidad económica de los empleados.
Mientras tanto, el Gobierno de Catamarca había presentado el bono extraordinario como una medida destinada a fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores estatales y municipales frente al contexto económico. Sin embargo, la denuncia realizada por ATE pone el foco en las dificultades para que ese beneficio llegue efectivamente a todos los destinatarios y vuelve a instalar interrogantes sobre la implementación de la medida en cada municipio.
Frente a la falta de respuestas, el gremio anticipó que evaluará nuevas medidas de fuerza. Herrera confirmó que una asamblea de trabajadores definirá los pasos a seguir y no descartó la convocatoria a un paro con manifestación si persiste la ausencia de diálogo. De esta manera, el conflicto salarial suma un nuevo capítulo y agrega presión sobre el Gobierno de Catamarca, que deberá afrontar las críticas por la demora en el pago del bono y por los reclamos vinculados a los ingresos de los trabajadores municipales.
