“La redacción final del documento que terminaron firmando no reflejaba los puntos acordados verbalmente ni la contrapropuesta planteada por los trabajadores”. Con esa frase, Verónica Herrera, secretaria adjunta del SOEM de Valle Viejo, denunció que el gremio fue víctima de un “engaño” al suscribir el acta de la última negociación salarial con el municipio. La oferta aceptada bajo ese procedimiento apenas representa un incremento del 2,5%, muy lejos del 30% que reclamaba el sindicato.
El Ejecutivo comunal ofreció 20.000 pesos para septiembre y otros 20.000 pesos a cuenta de futuros aumentos, una cifra que equivale a ese magro 2,5 por ciento. La contrapropuesta original de los trabajadores, en cambio, apuntaba a una mejora del 30 por ciento.
Herrera reconoció que firmar el documento sin una lectura exhaustiva fue un error propio, al haber confiado en la buena fe de las autoridades locales. Sin embargo, calificó el accionar del Ejecutivo como una maniobra desleal para cerrar el conflicto sin dar respuestas concretas.
La dirigente explicó que la redacción que les presentaron sobre la mesa no coincidía con lo conversado previamente. El texto final, que los representantes gremiales rubricaron sin advertir los cambios, dio por aceptada una propuesta que los trabajadores nunca avalaron. “Los verdaderos dueños del sindicato son los afiliados”, sostuvo, y adelantó que no convalidarán un acuerdo perjudicial conseguido mediante tergiversaciones.
SOEM cuestiona el acuerdo y reclama explicaciones por los fondos municipales
Ante esa situación, el gremio convocó de inmediato a una asamblea de trabajadores con el objetivo de desconocer y desestimar el acta firmada. La reunión será el ámbito en el que los afiliados decidan si formalizan el rechazo y definan los pasos a seguir frente al municipio.
El malestar no se agota en el texto del acta. Desde el sector de los empleados municipales también se cuestiona la falta de transparencia del gobierno de Valle Viejo, que todavía no precisó la cantidad total de agentes que integran la planta comunal.
Tampoco se conocen los montos exactos que recibe la comuna en concepto de coparticipación, un dato que el sindicato considera esencial para evaluar si existe margen real para una mejora salarial digna. Sin esa información, la discusión por los haberes se da sobre un piso incierto que impide dimensionar la capacidad financiera del Ejecutivo local.
El conflicto, lejos de cerrarse, suma un capítulo de alta tensión en Catamarca. La asamblea de trabajadores será la instancia que defina si el gremio desconoce formalmente el acta y con qué medidas continuará el reclamo salarial en Valle Viejo.
