Desde la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) se comenzó a delinear cómo funcionará la nueva campaña para regularizar a trabajadores informales. Es así que en un primer punto notifico a unos 40.000 contribuyentes que fueron identificados como posibles empleadores. Esto se dedujo por una ardua recolección de datos y cruce de información y por medio de esta gestión buscan que cumplan con la normativa laboral.
Los “empleadores potenciales” de AFIP que recibieron las notificaciones en las últimas horas están siendo exigidos para que regularicen la situación de sus trabajadores. Según precisaron, un 75% de los intimados son personas jurídicas y el otro 25% son personas humanas. Asimismo, detallaron que pertenecen a los rubros de servicios de comercio, intermediación financiera, industria y construcción, entre otros.
Esta gestión forma parte de un operativo que se ha desplegado desde el incio de este 2021. Por lo cual, durante los primeros ocho meses del año se han llegado a notificar a más de 40.000 “empleadores potenciales” que no están cumpliendo con lo legislado en las leyes laborales. Por lo cual, inducen a regularizar la situación laboral de los trabajadores.
¿Qué dice la notificación de la AFIP?
Según informaron los notificados a los medios nacionales la carta de la AFIP expresa: “De nuestros registros surge que la empresa ha desarrollado actividad comercial durante el año anterior y no se encuentra inscripta como empleador. Por lo tanto, los invitamos a que revisen tal situación y de corresponder, procedan a inscribirse como empleador y registrar a sus trabajadores”.
Asimismo, agrega: “Todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones, licencias varias, acceso a una obra social, jubilación y ART en caso de sufrir un accidente laboral”. Siguiendo con esta línea enfatizan en que “el empleo registrado es inclusión social y promueve una sociedad justa”. Por último, recordaron en ningún caso recibir una notificación por parte de la AFIP implica una infracción. A partir de esto, debe iniciarse un proceso para probar el correcto cumplimiento de la ley, si ese fuese el caso.
