La Dirección de Inspección Laboral (DIL) ordenó la Conciliación Obligatoria entre el Ministerio de Educación y los gremios docentes de Catamarca. La situación se desató luego de que no haya acuerdo en la última reunión por la discusión paritaria 2021. En este marco, el Gobierno provincial ofreció un incremento salarial del 34,6% (5% en enero y febrero ya liquidado, 12,3% en abril y 12,3% en agosto).
En la reunión entre la ministra de Educación, Andrea Centurión; el ministro de Trabajo, Ariel Luna y los gremios docentes de Catamarca no se aprobó la propuesta del incremento salarial ofrecido por el Gobierno. Por este motivo, la Intersindical comunicó formalmente la medida de paro sin asistencia a los lugares de trabajo por 72 horas a partir del día lunes 8 de marzo con suspensión del trabajo virtual.
En consecuencia a esto, la Dirección Provincial de Inspección Laboral dictó la Conciliación Obligatoria entre las partes intervinientes. De esta manera, se fijó la primera audiencia conciliatoria para el jueves 11 de marzo a las 9:30 horas en la sala Auditorio del Ministerio de Educación. Hay que recordar que el ciclo lectivo 2021 con modalidad presencial tiene como fecha de inicio este lunes 8 de marzo.
La propuesta ofrecida por el Ejecutivo aumentó el porcentaje de aumento salarial; adelantó los períodos de pago y dejó abierta la posibilidad de renegociar un porcentaje en septiembre. El ofrecimiento supera al de otras provincias como Tucumán que acordó un 18% hasta mayo (4% en febrero, 6% marzo y 8% mayo). Las autoridades explican que el esfuerzo que están haciendo es muy grande teniendo en cuenta la realidad económica.
Los gremios docentes de Catamarca reiteraron que su pedido de aumento salarial es del 40% más un plus por trabajar en pandemia. El mismo debería hacerse efectivo en dos cuotas durante este primer semestre. En las últimas jornadas, los distintos espacios de este sector realizaron una caravana reclamando que no están dadas las condiciones sanitarias y edilicias para el retorno a clases.
