En el marco de las discusiones paritarias, mañana los gremios docentes de Catamarca esperan que la provincia acceda modificar su oferta. El último capítulo dejó el escenario como estaba anteriormente. La oferta oficial se mantuvo en un aumento del 34,6% mientras que el sindicato continúa exigiendo un 40%. Además se agrega el reclamo por los plazos de pago de los mismos.
En estos momentos los gremios docentes de Catamarca se encuentran a la espera de que Ariel Luna, el ministro de Trabajo, les dé a conocer en que estado quedará la oferta oficial. Por su parte esperan que se realice una reforma en los plazos del cronograma de pagos, además de la mejora en cuento al porcentaje de aumento.
Según ha trascendido mañana a las 19 horas se realizará una reunión entre ambas partes para conocer la oferta final de la provincia para los trabajadores de educación. El ministro de Trabajo presentará hoy por la tarde a Raúl Jalil la decisión que ha de tomar para mañana plantearla en la última etapa de la conciliación obligatoria. Cabe destacar que en anteriores encuentros no solo no se ha llegado a buen puerto, sino que se plantearon tensiones.
En un principio el último disgusto que se llevaron los gremios docentes de Catamarca fue la ausencia de la encargada de la cartera de Educación. Andrea Centurión, la ministra de Educación de la provincia no estuvo presente en la última reunión que se llevó a cabo entre el sindicato y los ministerios. Esto fue tomado como una grave falta de respeto por los docentes.
Las anteriores ofertas rechazadas por los gremios docentes de Catamarca
El Gobierno no ha cambiado ni su manera de jugar ni su oferta. En un principio el incremento inicial había sido de un 30%, luego de un 32% y hoy pusieron una mejora salarial del 34,6%. Durante la presentación de la segunda mejora advirtieron que ese sería el porcentaje final, pero finalmente lo han incrementado una tercera vez. Pese a los aumentos en las cifras, los gremios docentes de Catamarca continúan sin acceder y presionan por un aumento que alcance el 40%.
