La discusión por el reclamo salarial en Catamarca suma un nuevo capítulo en Valle Viejo, donde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) mantiene su pedido de una recomposición del 30% y espera una propuesta concreta del Ejecutivo municipal. El gremio anticipó que, si no obtiene una respuesta, llevará la situación a una asamblea para definir los próximos pasos.
El secretario general del SOEM Valle Viejo, Eduardo Moya, confirmó que el sindicato aguardará una nueva propuesta salarial antes de avanzar con otras medidas. Según explicó, la expectativa está puesta en conocer la respuesta que pueda brindar el Ejecutivo municipal y los números que surjan de la coparticipación y de la capacidad financiera del municipio.
El reclamo salarial en Catamarca vuelve a tensionar la paritaria de Valle Viejo
“Estamos en una espera de que el Ejecutivo municipal nos diga que hasta el 20 van a tener una respuesta de Provincia”, señaló Moya durante una entrevista con Radio El Esquiú 95.3. La referencia a los recursos disponibles aparece como uno de los puntos centrales de la discusión, ya que el gremio busca conocer qué margen tendrá el municipio para mejorar los ingresos de los trabajadores.
El SOEM de Valle Viejo sostiene que el pedido de incremento debe ser analizado por los propios trabajadores. Por ese motivo, Moya adelantó que cualquier propuesta será llevada a una asamblea, donde los empleados municipales definirán si aceptan la oferta o si consideran necesario profundizar el reclamo salarial.
La postura del gremio, por ahora, apunta a evitar una decisión apresurada. “No queremos tomar apresurada la decisión”, afirmó Moya, aunque también dejó abierta la posibilidad de que los trabajadores adopten medidas si no aparece una respuesta que consideren suficiente. El plazo que maneja el sindicato es el próximo lunes.
El planteo adquiere mayor tensión por el nivel del reclamo. El SOEM mantiene como referencia un aumento del 30%, mientras espera conocer cuál será la propuesta concreta del Ejecutivo municipal. La diferencia entre ambas posiciones podría convertirse en el principal punto de conflicto de las próximas reuniones paritarias.
Moya también describió la situación económica de los trabajadores municipales de Valle Viejo con términos especialmente críticos. “Nosotros no tenemos ni para darle comida a uno de nuestros hijos”, sostuvo el dirigente gremial al referirse a las dificultades que atraviesan los empleados municipales chacareros. La declaración expone el argumento social que el sindicato utiliza para sostener la necesidad de una recomposición salarial.
El reclamo salarial en Catamarca no se limita a una discusión porcentual. En Valle Viejo, el sindicato busca que la negociación tenga en cuenta la situación concreta de los trabajadores y, al mismo tiempo, espera conocer los recursos con los que contará el municipio. La información sobre la coparticipación aparece así como un elemento determinante para la próxima etapa de la negociación.
Mientras tanto, el escenario permanece abierto. Si el Ejecutivo municipal presenta una nueva propuesta, será la asamblea del SOEM la que deberá evaluarla y resolver si resulta suficiente. En caso contrario, el gremio ya anticipó que analizará medidas de fuerza, aunque por el momento no existe una decisión definitiva sobre una eventual protesta. La próxima reunión y la respuesta salarial serán claves para determinar cómo continúa el conflicto en Valle Viejo.
