El SOEM de Catamarca rechazó por unanimidad la propuesta salarial presentada por la Municipalidad de San Fernando del Valle de Catamarca para el segundo semestre y advirtió que, si no recibe una nueva respuesta antes del lunes, podrían comenzar medidas de fuerza. El gremio considera insuficiente el esquema ofrecido y reclama que la recomposición se concrete en un solo pago, seguida de una actualización vinculada a la inflación.
La decisión fue adoptada durante una asamblea extraordinaria del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, luego de una reunión mantenida entre representantes gremiales y funcionarios de la Secretaría de Hacienda municipal. En ese encuentro, el Ejecutivo propuso un incremento del 10% en tres cuotas: un 4% en octubre, correspondiente a los haberes de septiembre; un 3% en noviembre y otro 3% en diciembre, que se cobraría en enero.
La oferta fue considerada insuficiente por los trabajadores y quedó descartada de manera unánime. En contrapartida, el SOEM de Catamarca definió una propuesta que contempla un aumento del 10% en una sola cuota, con posibilidad de que el pago se concrete durante agosto o septiembre. Además, el sindicato pretende que, a partir de esa recomposición, los salarios municipales tengan un mecanismo de actualización según el índice de inflación mensual.
SOEM de Catamarca reclama una respuesta antes del lunes
La secretaria general del sindicato, Eugenia Varela, explicó que la contrapropuesta surgió de la necesidad de atender una situación económica que, según planteó, se volvió cada vez más difícil para los empleados municipales. La dirigente hizo especial hincapié en el endeudamiento de los trabajadores y sostuvo que el tiempo transcurrido desde la última recomposición profundizó las dificultades para sostener los ingresos frente al aumento del costo de vida.
“Hay una severa crisis económica”, señaló Varela al fundamentar la posición adoptada por la asamblea. En ese marco, el gremio busca acelerar las negociaciones y evitar que la discusión salarial quede postergada durante los próximos meses. El planteo de un pago único representa una diferencia central respecto de la propuesta realizada por el Ejecutivo municipal.
La advertencia sindical fue concreta. Varela señaló que, si hasta el lunes no existe una respuesta favorable por parte de la Municipalidad, se avanzará con acciones directas. La modalidad de la protesta todavía no fue definida y quedaría en manos de la Comisión Directiva del gremio, en función de la respuesta que llegue desde el Ejecutivo.
El conflicto salarial abre así una nueva instancia de negociación entre el Municipio capitalino y los trabajadores. Por el momento, las posiciones aparecen alejadas: mientras la administración municipal ofreció distribuir el 10% en tres tramos hasta diciembre, el sindicato reclama concentrar la recomposición en una sola cuota y establecer posteriormente un esquema que acompañe la evolución de los precios.
Para el SOEM de Catamarca, la discusión no se limita al porcentaje propuesto, sino también a la forma y al momento en que el incremento llegará a los bolsillos de los empleados. La organización sostiene que una mejora escalonada hasta fin de año no responde a la urgencia económica que atraviesa el sector y por eso planteó modificar sustancialmente el esquema ofrecido por el Municipio.
La definición de la asamblea deja planteado un escenario de tensión para los próximos días. El Ejecutivo municipal tiene plazo hasta el lunes para responder al pedido sindical, mientras que los trabajadores esperan una convocatoria que permita retomar la negociación y evitar la aplicación de medidas de fuerza. Si no hay acuerdo, la conducción del gremio deberá resolver qué tipo de protesta llevará adelante.
El resultado de las próximas conversaciones será determinante para saber si el conflicto puede encaminarse mediante una nueva propuesta salarial o si, por el contrario, desembocará en una protesta de los empleados municipales. Por ahora, el SOEM de Catamarca mantiene firme su rechazo al aumento en cuotas y exige una recomposición inmediata que, según el planteo gremial, permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido.
