Un nuevo conflicto gremial estalló por las postergadas demandas salariales de los empleados municipales en Catamarca. El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Valle Viejo presentó una nota formal dirigida a la intendenta Susana Zenteno solicitando con carácter de urgencia la apertura de una mesa de diálogo para discutir la inmediata provisión de indumentaria laboral y el pago de una compensación económica extraordinaria.
La presentación formal ingresada el 29 de septiembre de 2026 exige el desembolso de un bono de 200.000 pesos por agente con motivo del Día del Empleado Municipal. Desde la conducción sindical fundamentaron que este beneficio extraordinario resulta indispensable para recomponer los alicaídos ingresos de la planta comunal frente a la constante pérdida del poder adquisitivo, reconociendo el esfuerzo y la labor cotidiana del personal de servicios.
Junto al reclamo monetario, la entidad gremial denunció la falta de entrega periódica de ropa de trabajo y elementos de seguridad indispensables para el desarrollo de las tareas operativas. El sindicato remarcó la precaria situación en la que desempeñan sus funciones los agentes destinados a las localidades del interior chacarero, tales como Portezuelo, Las Tejas, Aguas Coloradas, Las Esquinas, Santa Cruz y Huaycama.
Este nuevo foco de tensión se enmarca en un extenso historial de desencuentros entre la jefa comunal y los trabajadores comunales de la jurisdicción. Durante los últimos meses, el SOEM protagonizó asambleas, denunció engaños en actas salariales y repudió el reciente veto de Zenteno a una ordenanza que otorgaba beneficios indemnizatorios, profundizando el descontento de las bases operativas ante la falta de diálogo institucional.
Precariedad laboral y fundados cuestionamientos a Raúl Jalil
El persistente atraso salarial en las comunas del interior reactivó fundados cuestionamientos hacia Raúl Jalil. Diversos sectores gremiales fustigan que el Ejecutivo provincial convalide el ahogo presupuestario en los municipios chacareros mediante un esquema centralizado de reparto de fondos que deja a los jefes comunales alineados sin recursos para abonar sueldos dignos o dotar de uniformes y herramientas a sus dependientes.
A esta disparidad en los ingresos se añade la contradicción entre los cuantiosos gastos del gobierno provincial en misiones diplomáticas al extranjero y la precariedad con la que trabajan los obreros comunales en las villas chacareras. Los trabajadores cuestionan que, mientras la provincia promociona acuerdos comerciales en Europa, los municipios del Valle Central carezcan de fondos para costear calzado de seguridad o camperas térmicas para quienes recolectan residuos en zonas rurales.
El pedido formal de audiencia en Valle Viejo reabre el debate sobre la postergación que atraviesan los empleados municipales en Catamarca. Con advertencias de medidas de fuerza en caso de no fijarse una fecha inmediata para la mesa de diálogo, el gremio municipal exige respuestas definitivas que terminen con el maltrato laboral y garanticen condiciones básicas de trabajo e ingresos razonables para todo el personal.
