“La mayoría de las empresas no están haciendo los aportes. Le están descontando a los trabajadores y no están haciendo los aportes”, sostuvo Juan Vergara, secretario general de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) Seccional Catamarca-La Rioja. El dirigente anunció que el gremio avanzará con una denuncia contra las compañías de transporte urbano e interurbano de la provincia por retener los descuentos sindicales y de obra social que les hacen a los choferes todos los meses.
Vergara explicó que la maniobra es “algo muy grave” y precisó que “estamos teniendo problemas con los aportes de obra social y especialmente con los aportes sindicales”. Según denunció, la mayoría de las firmas “están quitando todos los derechos de los trabajadores, no tan solo con el tema del sueldo, sino con los aportes que se les descuentan todos los meses y los están reteniendo”.
El conflicto por los aportes se superpone con un reclamo salarial que la UTA mantiene desde hace meses en Catamarca. El gremio exige el pago de una suma no remunerativa adeudada de enero, febrero y marzo, además del cumplimiento de la escala salarial vigente. “Prácticamente todas las provincias del país han dado cumplimiento a ese pago y nosotros no”, cuestionó el secretario general.
En ese contexto, Vergara confirmó que la organización mantiene la amenaza de un paro si no se destraban las negociaciones. “Seguramente serían por 24 o 48 horas”, indicó sobre la posible medida, aunque aclaró que “no queremos llegar a una medida de fuerza”. El dirigente remarcó que el gremio está dispuesto a reunirse “sábado, domingo, lo que sea” para alcanzar un acuerdo.
“Lo que queremos es que se dé cumplimiento”, cerró Vergara, quien ratificó que la UTA “va a hacer las denuncias correspondientes” y expondrá públicamente la situación de cada empresa. Las presentaciones judiciales apuntarán contra las firmas que, según la información recolectada por el sindicato hasta ahora, retuvieron los descuentos de los salarios pero nunca depositaron esos fondos en los organismos de seguridad social ni en la obra social del personal.
Deuda salarial y escala sin cumplir
El secretario general remarcó que la provincia está a contramano del resto del país en el cumplimiento de las obligaciones salariales con los choferes. La suma no remunerativa que se adeuda en Catamarca corresponde al primer trimestre del año y ya fue abonada en la mayoría de los distritos donde la UTA cerró acuerdos paritarios.
A ese incumplimiento se suma la falta de adecuación a la escala salarial actualizada, un punto que el gremio viene reclamando en las sucesivas reuniones con las cámaras empresarias del transporte de pasajeros. Vergara sostuvo que el panorama se agravó con la comprobación de que los descuentos mensuales, que aparecen en los recibos de sueldo de los trabajadores, no llegan a destino.
La acumulación de disputas gremiales y administrativas deja a los usuarios del transporte público de Catamarca en medio de una pulseada que combina salarios impagos, aportes retenidos y la amenaza latente de una interrupción total del servicio.
La UTA agotará las últimas instancias de diálogo antes de confirmar la fecha del paro, mientras avanza con la presentación judicial por los fondos que, según denunció, les descuentan a los trabajadores pero nunca se transfieren a los organismos correspondientes.
