El conflicto salarial en Valle Viejo continúa escalando luego de que el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) confirmara que mantendrá firme el reclamo de un aumento del 30% y advirtiera que podría retomar las medidas de fuerza si la última instancia de conciliación obligatoria no llega a un acuerdo. La disputa vuelve a poner en discusión la situación de los trabajadores municipales y la pérdida del poder adquisitivo en el sector público.
El secretario general del gremio, Eduardo Moya, aseguró que hasta el momento no hubo avances en la negociación con el Ejecutivo municipal y cuestionó la falta de comunicación oficial. Según expresó, el silencio de las autoridades es interpretado por el sindicato como una señal de que no existiría intención de mejorar la propuesta salarial.
Desde el SOEM remarcaron que el pedido del 30% de incremento no será modificado y rechazaron cualquier alternativa que implique reducir el porcentaje solicitado. “No nos bajamos ni un centímetro del 30%, ni un centavo, nada”, afirmó Moya, quien sostuvo que el deterioro de los ingresos generó un fuerte malestar entre los empleados municipales.
Conflicto salarial en Valle Viejo: el reclamo por el poder adquisitivo y la amenaza de paro
El dirigente gremial explicó que este miércoles se realizará la última audiencia de conciliación obligatoria y que, una vez finalizada esa instancia, las partes quedarán habilitadas para definir sus próximos pasos. En ese escenario, el sindicato anticipó que podría avanzar con un paro por tiempo indeterminado si no aparece una respuesta que permita destrabar el conflicto salarial en Valle Viejo.
Además del reclamo económico, Moya aseguró que existe un creciente descontento entre los trabajadores municipales y señaló que el respaldo a las medidas de fuerza podría aumentar. Desde el gremio sostienen que la situación salarial se volvió cada vez más compleja y que muchos empleados enfrentan dificultades para sostener sus ingresos frente al aumento del costo de vida.
El conflicto también sumó cuestionamientos sobre decisiones internas dentro del municipio. El representante del SOEM denunció una presunta persecución laboral y afirmó que algunas gestiones utilizan cambios administrativos para desplazar empleados y favorecer nuevos ingresos vinculados al espacio político gobernante. Estas acusaciones fueron planteadas por el gremio como parte de un escenario de mayor tensión entre los trabajadores y la administración municipal.
La discusión por el conflicto salarial en Valle Viejo se mantiene abierta mientras el Ejecutivo municipal enfrenta el desafío de alcanzar un acuerdo con los empleados y evitar una nueva paralización de servicios. El reclamo del 30% de aumento y la advertencia de nuevas medidas de fuerza colocan nuevamente en agenda la situación de los salarios estatales en Catamarca y el impacto político de las negociaciones entre los gobiernos locales y los trabajadores.
