Un nuevo conflicto gremial estalló en el departamento chacarero tras conocerse una iniciativa legislativa que pone en jaque la estabilidad laboral de los empleados municipales en Catamarca. Frente a esta situación, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Valle Viejo ratificó una medida de fuerza por tiempo indeterminado y advirtió que el proyecto en debate abre la puerta a despidos encubiertos dentro de la administración pública local.
La huelga comenzará formalmente a partir de las 00:00 horas del próximo lunes 31 de agosto, abarcando a la totalidad de las áreas operativas de la comuna. Los representantes gremiales se movilizaron hasta la sede del Concejo Deliberante para exigir que el cuerpo legislativo archive de manera definitiva la propuesta y frene su tratamiento en comisión.
El secretario general del SOEM, Eduardo Moya, denunció que la iniciativa establece causales de cesantía basadas en supuesta inactividad laboral generada por la propia patronal. El dirigente explicó que el texto permitiría justificar desvinculaciones en plazos de tres a seis meses si la comuna no provee tareas o herramientas necesarias para trabajar, dejando al personal en una situación de absoluta indefensión jurídica.
Desde el sector sindical remarcaron que el proyecto fue presentado de manera reservada por un concejal oficialista, sin previa consulta ni debate con la representación gremial de los trabajadores. Por este motivo, la entidad sindical demandó la inmediata baja del expediente legislativo para evitar un recrudecimiento del plan de lucha en todo el distrito chacarero.
Cortes de ruta y reclamos salariales de los empleados municipales en Catamarca
La profundización del plan de acción gremial contempla además la instalación de cortes en los principales accesos viales del departamento. Esta metodología de protesta podría complicar severamente la circulación diaria hacia la Capital provincial, afectando el traslado masivo de vecinos y trabajadores del Valle Central durante el inicio de la próxima semana.
A la amenaza sobre la estabilidad del empleo se suma un persistente atraso en las escalas de remuneración de la comuna. Moya cuestionó con dureza a la gestión encabezada por la intendenta Susana Zenteno, afirmando que el Ejecutivo municipal no brinda respuestas económicas ante la licuación de los haberes y la pérdida constante del poder adquisitivo de los planteles.
El reclamo encabezado por los empleados municipales en Catamarca visibiliza el malestar generalizado por la falta de herramientas laborales y los bajos salarios en el municipio chacarero. La dirigencia sindical advirtió que no depondrá las medidas de fuerza hasta que el Concejo Deliberante descarte el proyecto y las autoridades locales presenten una propuesta salarial acorde al costo de vida.
