“Trabajar arriesgando la vida por un sueldo de pobreza es una injusticia que debe terminar”. Con esa frase, policías autoconvocados de Catamarca se manifestaron este martes por la mañana frente al centro de monitoreo de la Capital para reclamar una actualización salarial urgente y mejoras en las becas de los aspirantes a la fuerza.
Los agentes denunciaron que la revisión salarial pautada para fines del año pasado nunca se concretó y que “la inflación ahoga y la realidad de los hogares ya no resiste más promesas”. La protesta, realizada en la previa del partido entre Argentina e Inglaterra por la semifinal del Mundial 2026, incluyó banderas argentinas, carteles y pancartas que visibilizaron el malestar del sector en Catamarca.
Uno de los ejes centrales del reclamo fue la situación de los aspirantes. Según detallaron los manifestantes, la beca que perciben “ronda los 30 mil pesos”, una cifra insignificante frente al costo del equipamiento obligatorio. “El uniforme sale $1.200.000 y lo tienen que pagar los chicos”, explicaron.
“La dignidad de nuestras familias no se negocia”, sostuvieron los policías autoconvocados, que advirtieron sobre el impacto directo del deterioro salarial en su tarea: “si la Policía no llega a fin de mes, la seguridad está en emergencia”. La concentración se dio en medio de la crisis económica que la fuente atribuyó a las políticas del presidente Javier Milei y del gobernador Raúl Jalil.
Los uniformados remarcaron que el reclamo no es aislado, sino que replica situaciones que ya se viven en otras provincias como Santa Cruz. La falta de respuestas oficiales profundizó el descontento en una fuerza que, según sus integrantes, enfrenta una paradoja insostenible: garantizar la seguridad de la población mientras sus propios ingresos no alcanzan para cubrir las necesidades básicas.
El espejo salarial en Fray Mamerto Esquiú
El malestar por los ingresos en Catamarca no se reduce al ámbito policial. En el municipio de Fray Mamerto Esquiú, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció una marcada diferencia entre el aumento que percibió la intendenta Alejandra Benavidez y el otorgado a los empleados municipales.
Según el gremio, la jefa comunal incrementó su sueldo en aproximadamente $1.500.000 entre diciembre y julio, hasta alcanzar un bruto de $3.947.000. Los incrementos en los cargos jerárquicos habrían oscilado entre el 60% y el 70%, mientras que un trabajador municipal promedio percibe alrededor de $800.000 brutos.
“Le pedimos a la Intendenta que se toque el corazón. Hay una diferencia de más de 3 millones de pesos entre lo que cobra ella y lo que cobra un empleado. Es imposible vivir dignamente con 800.000 pesos de bruto”, señalaron desde ATE Fray Mamerto Esquiú. El sindicato fue contundente al reclamar: “Si hay presupuesto para el sueldo de la intendenta, pedimos que también se nos otorgue a los empleados un aumento como realmente nos merecemos para vivir”.
