Este marte 24 de agosto el Gobierno de Catamarca cerró el acuerdo de aumento salarial con los gremios estatales de la provincia. Luego de dos semanas de discusiones, propuestas y medidas de fuerzas se pudo llegar a un punto en común entre ambas partes, de manera que se fijó un incremento del 11%. A la par de este convenio, se cerraron las discusiones paritarias con la intersindical docente y anunciaron de cuanto será tal modificación.
Según detallaron, en el primer semestre del 2021 se entregó un 35% de aumento a los trabajadores estatales de la provincia, de manera que con esta segunda modificación alcanzarían una mejora del 46% total. Cabe recordar que la iniciativa del incremento salarial responde a un pedido del presidente Alberto Fernández, quien busca que los salarios le ganen a la inflación antes de fin de año.
En los detalles del acuerdo salarial, firmado entre el Gobierno de Catamarca y los gremios estatales, se fijó que el aumento se dará en dos cuotas. La primera será de un seis por ciento (6%) a partir del 1.º de octubre, mientras que la segunda va a ser de un cinco por ciento (5%) a partir del 1.º de diciembre. Asimismo, se ha establecido que no se unificará el pago de la segunda cuota Sueldo Anual Complementario con el sueldo de diciembre. Por lo tanto, se adelantará el pago de la liquidación de dicho mes.
El acuerdo entre el Gobierno de Catamarca y la intersindical docente
En las últimas horas, funcionarios del Gobierno de Catamarca y la intersindical docente acordaron un aumento salarial del 11%. Según trascendió, será en dos pagos: 6% en octubre y 5% en diciembre. De la reunión participaron el ministro de Trabajo y Recursos Humanos, Ariel Luna; y la ministra de Educación, Andrea Centurión. Además, los gremios Ateca, Sidca, Suteca, Sadop y UDA.
Hay que recordar que, en la jornada de ayer, los gremios rechazaron la propuesta de aumento salarial del 10% por parte del Gobierno de Catamarca. En dicha ocasión, el Ejecutivo propuso dar el incremento en dos partes: un 5% a cobrar en octubre de este año y otro 5% a cobrar en marzo del año próximo. Luego del rechazo, las autoridades corrigieron algunos puntos y presentaron la nueva oferta.
