La Municipalidad de Fiambalá logró acordar un incremento salarial del 12% para los empleados municipales de la localidad. De acuerdo al acta firmada por los gremialistas nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se pagará en una cuota a partir del 1 de septiembre. También se decidió aumentar en un 100% las asignaciones familiares desde el 1 de octubre.
En la reunión, la comuna se comprometió a no descontar los días de medidas de fuerza de los trabajadores. Otro de los puntos acordados entre las autoridades de Fiambalá y el gremio fue la entrega de indumentaria para las diferentes áreas municipales. El secretario general de ATE, Ricardo Arévalo, visitó la localidad de Tapso y se reunió con los municipales, abordando diferentes puntos.
Hay que recordar que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) encabezó un corte de ruta reclamando la recomposición salarial. La decisión se oficializó luego de la fallida conciliación obligatoria y de que ambas partes quedaran liberadas de acción. Sin embargo, luego del compromiso de que iban a ser atendidos por el Ejecutivo durante la semana, se levantó la movilización.
Las movilizaciones en la localidad
Días atrás, los sindicalistas cortaron la ruta en Fiambalá exigiendo un acuerdo que favorezca a los trabajadores municipales. Hace una semana se realizó la primera reunión de conciliación obligatoria con las autoridades del municipio, pero el encuentro finalizó sin entendimiento. “No presentaron ningún tipo de alternativa a lo que solicitamos. No tiene sentido seguir ya que no hay voluntad de solucionar la situación”, declaró Ricardo Arévalo.
“Las autoridades del municipio junto a la autoridad del Ministerio de Trabajo de la provincia, se reunieron con el secretario general, Ricardo Arévalo. Acompañado por el Dr. Iván Sarquís, y los delegados gremiales Carina Zarate y Mario Omar Carrizo. Los compañeros manifestaron las inquietudes por el aumento del 12% sin antes ser consultados”, había publicado ATE Catamarca en la oportunidad.
