“Fuimos inducidos a un engaño. Al momento de la lectura del acta era otra. Cuando firmamos, era distinta. Damos fe de que fue un error nuestro no leer y haber confiado.” Con esa denuncia, la secretaria adjunta del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Valle Viejo, Verónica Herrera, rechazó el supuesto acuerdo salarial informado por el Municipio y anunció que el gremio retomará las medidas de fuerza. El conflicto, que mantiene en vilo a los trabajadores municipales de esa localidad de Catamarca, sumó un nuevo capítulo luego de la audiencia de conciliación obligatoria del miércoles 29 de julio.
Herrera explicó que antes de la audiencia formal, los secretarios generales de los sindicatos fueron convocados a una reunión en la que se les comunicó que la oferta oficial sería de $40.000. “Yo le recalqué que eso era poco para el empleado”, dijo. El SOEM consideró insuficiente esa propuesta y mantenía su reclamo de un aumento del 20% más una suma de $20.000 incorporada al salario básico, tras haber reducido su pedido inicial. Mientras los demás gremios aceptaron la oferta, el SOEM mantuvo el rechazo.
La dirigente denunció una irregularidad grave: el acta que finalmente firmaron no coincidía con la que había sido leída durante la audiencia y reconoció que el sindicato cometió el error de no revisar el texto antes de suscribirlo. El gremio ya consultó a su asesor legal y analizará la nulidad del acta por considerar que existió un “vicio de voluntad” en el procedimiento.
Como respuesta, el SOEM convocará a una asamblea para que los afiliados definan los pasos a seguir y, en lo inmediato, desestimen formalmente el acta firmada. “Las bases de un sindicato son los empleados. Son ellos los dueños y quienes deben tomar la decisión”, sostuvo Herrera, quien anticipó que el sindicato retomará las medidas de fuerza. La intención es que la asamblea ratifique el rechazo a la propuesta salarial del Municipio y habilite nuevas protestas.
El conflicto salarial de Valle Viejo vuelve a tensar la relación con los municipales
La propuesta que el Ejecutivo municipal comunicó como acordada contempla el pago de dos sumas no remunerativas de $20.000 y el compromiso de continuar las negociaciones paritarias en una nueva reunión prevista para agosto. Para Herrera, sin embargo, el supuesto acuerdo es ficticio y basa su argumento en la contradicción entre lo debatido y lo firmado.
“Los demás gremios obviamente estaban en aceptación de lo que se pudiera llegar a dar; nosotros estábamos en negación porque nos parece poco y teniendo en cuenta el arrastre que ya venimos teniendo”, explicó la secretaria adjunta. La conducción del SOEM evalúa iniciar acciones legales para cuestionar la validez del documento, convencida de que el Municipio indujo al error al sindicato.
Mientras el gremio espera la definición de la asamblea, la tensión en Valle Viejo sigue en aumento y sacude las negociaciones paritarias en el interior de Catamarca. El sindicato insiste en que no hubo acuerdo y que la firma se obtuvo mediante un procedimiento viciado. La reunión paritaria de agosto asoma como la próxima instancia de negociación, aunque el SOEM ya adelantó que no convalidará la oferta actual.
