El conflicto laboral en las comunas del interior sumó un nuevo foco de tensión gremial respecto a los salarios municipales en Catamarca. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) resolvió formalizar el pedido de una cláusula gatillo obligatoria en la totalidad de los municipios de la provincia, buscando fijar un esquema de actualización automática bimestral que impida que los haberes de la planta comunal continúen perdiendo terreno frente a la suba de la canasta familiar.
El secretario general de ATE, Ricardo Arévalo, confirmó que la entidad ya remitió presentaciones administrativas a los intendentes para exigir audiencias formales inmediatas. El dirigente sindical remarcó que el mecanismo de indexación por costo de vida cuenta con antecedentes directos en las paritarias de la administración central provincial, por lo que resulta inviable mantener a los agentes del interior con remuneraciones desfasadas que no cubren los requerimientos mínimos de subsistencia.
La postura sindical tomó como referencia el encarecimiento desmedido de la Canasta Básica Total en el Valle Central, cuyos relevamientos gremiales ya marcan una cifra cercana a $1.700.000 mensuales. En contraposición con los registros oficiales que dibujan bajas inflacionarias, los trabajadores comunales advirtieron que la comida y las tarifas continúan en alza, dejando a la inmensa mayoría de las categorías municipales hundidas muy por debajo de la línea de pobreza.
El descontento se agudizó de manera particular en la ciudad de Recreo, departamento La Paz, donde el intendente Luis Polti resolvió otorgar un incremento unilateral de apenas $20.000. Desde el gremio denunciaron que la cifra fue fijada de espaldas a los trabajadores sin convocar a la dirigencia a una mesa paritaria formal, declarando el estado de alerta general y anticipando medidas de fuerza en asamblea para este jueves.
Desfasaje salarial, bonos insuficientes y contradicciones de los salarios municipales en Catamarca
La disparidad de ingresos entre jurisdicciones comunales profundiza la fragmentación del empleo estatal en el territorio catamarqueño. Mientras en Fray Mamerto Esquiú la dirigencia pactó un incremento acumulado del 12% escalonado hasta diciembre y en Valle Viejo se debió recurrir a la conciliación obligatoria por reclamos salariales, comunas del este persisten en liquidar sumas fijas que representan un porcentaje marginal frente al valor de la canasta.
Este escenario conflictivo interpela los criterios distributivos coordinados entre los intendentes oficialistas y el Gobierno provincial de Raúl Jalil. Diversos sectores de bases cuestionan que la Casa de Gobierno promocione asistencia financiera hacia las municipalidades afines mientras convalida aumentos irrisorios que consolidan haberes de indigencia para peones de maestranza y operarios de corralones que perciben gran parte de sus montos de forma precarizada.
La exigencia de una actualización automática marca un punto de inflexión decisivo en la discusión de los salarios municipales en Catamarca. Con asambleas de base convocadas para definir un plan de lucha y plazos fijados hasta el viernes para obtener respuestas oficiales, la dirigencia sindical advierte que no aceptará acuerdos inconsultos que sigan postergando la subsistencia de los trabajadores comunales en toda la provincia.
